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Iconic MGM brands in the Las Vegas Strip include MGM Grand Las Vegas, Bellagio, Park MGM, Luxor, Excalibur, Mandalay, and many more. Outside of Las Vegas, there’s the Beau Rivage (Mississippi), Borgata (New Jersey), MGM Grand Detroit (Michigan), MGM National Harbor (Maryland), MGM Northfield Park (Ohio), MGM Springfield (Massachusetts), and Yonkers Raceway & Empire City Casino (New York) https://riseupsong.com/wazamba-casino/.

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Kerkorian eventually quit the business, but the holding company he founded — MGM Grand, Inc. — grew from strength to strength, acquiring Mirage Resorts in 2000. It was the largest gaming industry transaction of its kind at that time. Renamed MGM MIRAGE, the company went on to acquire Mandalay Resort Group in 2005. In 2010, the company changed its name to MGM Resorts International. Since then, MGM Resorts has become a global entertainment brand, owning 31 unique hotel and gaming destinations globally.

On top of all these great casino games, MGM casinos also showcase popular entertainment choices. These include fine dining, great Las Vegas events, music concerts, magic shows, comedy, variety shows, Cirque du Soleil shows, and other spectacles, all designed to deliver the best of Las Vegas throughout the U.S. and the world.

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Eine Sonderzahlung oder ein Bonus sind für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine schöne Bestätigung dafür, dass sie ihre Arbeit gut gemacht haben. Manche Angestellten erhalten eine solche Zahlung einmal im Jahr, bei anderen gehört sie zur monatlichen Abrechnung dazu. Doch wo genau liegt der Unterschied zwischen einem „klassischen“ Bonus und variablem Gehalt? Wir haben die wichtigsten Faktoren für Sie zusammengefasst.

Für besonders gute Leistungen eine Sonder-Zahlung erhalten – einen Bonus wünschen sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Doch wer hat Anspruch auf solch eine zusätzliche Zahlung? Und in welcher Höhe wird sie ausgestellt? Wir haben die wichtigsten Infos hierzu für Sie zusammengestellt.

Ein Bonus ist eine einmalige Sonderzahlung, die der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer ausstellt. Somit sollen beispielsweise besonders gute Leistungen finanziell entlohnt werden. Die Bonuszahlung wird – wie auch die reguläre Lohnzahlung – nach dem jeweiligen Steuersatz des Angestellten versteuert und ist damit nicht steuerfrei. Auch ein Absetzen von der Steuer ist nicht möglich. Es gibt allerdings Alternativen zu der reinen Barauszahlung.

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